Hoofdmenu
Home
DSSO?
Meedoen
Laatste Nieuws
DSSO in de media
Laatste Nieuws
Discussies:
Lopende Discussies
Afgeronde Discussies
Laatste commentaar:
Kandidaatstelling Bestuur

Beste kandidaat bestuurleden, Goed dat jullie d...

Innovatie

Innovatie is in zijn geheel een zorgwekkend onderw...

Kandidaatstelling Patricia Lin...

Patricia, Net als de andere reacties: lof voor ...

Zoeken
Login





Wachtwoord vergeten?
Nog niet een geregistreerd lid van DSSO? Klik hier om u te registreren!
Laatste nieuws
VNO/NCW/MKB slaan handreiking DSSO af

Op uitnodiging van de werkgeversbonden VNO/NCW/MKB Nederland is DSSO in juli 2007 op directieniveau aan tafel genood. Doel was een wederzijdse oriëntatie om te kijken of de kracht van de bestaande vertegenwoordiging versterkt kon worden door rechtstreekse stem te geven aan de enorme hoeveelheid kleine en middelgrote ondernemingen die ons land rijk is. Teneinde, de al meer dan een halve eeuw, onveranderde, bestaande organisatievormen open te stellen voor democratisering, vernieuwing en meer pluriforme vertegenwoordiging.

Naar aanleiding van de eerste bespreking heeft DSSO op verzoek van VNO/NCW/MKB Nederland voorstel, perspectief en onderbouwing eind juli naar de directies gestuurd. Het vervolggesprek, op 21 september 2007, had, ondanks de door DSSO gedane, concrete voorstellen voor samenwerking, eerder het karakter van een herhaling van reeds gedane zetten, dan een voortborduren op een versterkend en verdiepend samenwerkingsverband. Niettemin gingen partijen uit elkaar met de toezegging van de heren van Kesteren en van Rooij van VNO/NCW/MKB Nederland, een en ander nogmaals intern te overleggen en naar aanleiding daarvan hun intenties uit te spreken.

Op 19 oktober jl. hebben de bonden, bij monde van de Heer van Rooij, directeur MKB Nederland, DSSO laten weten dat zij niet voornemens zijn “hun eigen verzet te organiseren”. DSSO is zeer ongelukkig met deze uitspraak en hecht eraan langs deze weg naar buiten te brengen dat haar intentie het tegenovergestelde van verzet behelst. Het versterken van, cq waarde toevoegen aan de vertegenwoordigende organisatiestructuren van werkgevers, beschouwt zij als haar primaire doelstelling. Derhalve is zij geen concurrent van, maar een toegevoegde waarde voor bestaande branches en belangenorganisaties.

DSSO zal in de komende maanden allianties gaan zoeken bij de groeiende, en zeer diverse groep belangenverenigingen en netwerken. In samenwerkend verband wil zij bijdragen aan een krachtig platform voor ondernemend Nederland. Voortschrijdende versterking en verankering van het midden -en kleinbedrijf in de vertegenwoordigende organisaties ziet zij als essentieel speerpunt voor haar beleid. Het midden -en kleinbedrijf is cruciaal onderdeel van de economische groei in Nederland. Zij is pluriform, divers en toekomstgericht en verdient een vertegenwoordiging die daar recht aan doet.

DSSO betreurt dat haar initiatief niet in samenwerking met de bestaande bonden vorm kan krijgen.

 
MKB wil onkostenvergoeding voor falen Belastingdienst desnoods via de rechter afdwingen

280000 bedrijven, met gemiddeld 6 tot 10 werknemers, moeten zo’n 40 gegevens per persoon opnieuw aanleveren in oktober 2007. Totale kosten: ongeveer 150 miljoen euro!

De overheid biedt de werkgevers haar welgemeende excuses aan voor de overlast die zij veroorzaakt heeft, door het voortijdig invoeren van de Wet Administratieve Lastenverlichting en Vereenvoudiging In de Sociale verzekeringswetten, de WALVIS. Vergoeding van de, te maken extra kosten, acht zij, begrijpelijkerwijs niet wenselijk maar, volstrekt onbegrijpelijk en onterecht, ook niet nodig!

De wet werd per 1 januari 2006 ingevoerd ondanks duidelijke signalen, na zorgvuldig onderzoek, dat de benodigde administratieve basis nog onvoldoende op orde was.

De overheid heeft verwijdbaar en onzorgvuldig gehandeld. Uitkeringsgerechtigden wachten onverantwoord lang op hun geld, werkgevers draaien op voor een falende overheid.

Dit is niet acceptabel.
Los van het feit de genoemde wet nog geen 30 procent van de beloofde lastenverlichting oplevert, is het afwentelen van de eigen fouten op een select deel van de maatschappij, in plaats van op het collectief, discriminatoir en incorrect.

DSSO vraagt de Minister en de Staatssecretaris de kosten per werknemer, zonder morren, terug te storten op de rekening van degenen die de, oplossing biedende, inspanning moeten leveren. Het zijn deze werkgevers, en niet de ambtenaren in overheidsdienst, die aan het werk gezet worden, om de Overheid in staat te stellen, zo snel mogelijk weer naar behoren aan haar verplichtingen jegens de burger, te voldoen.
Volstrekt logisch dat daarvoor wordt betaald!!

DSSO ziet de gang naar de rechter als onvermijdelijk indien aan haar oproep geen gehoor wordt gegeven.

Voor meer informatie:
Patricia Linhard
Voorzitter DSSO
Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken
0206790755
0613197834

 
Inleiding

DSSO vertegenwoordigt alle ondernemers uit het klein -en middenbedrijf die graag persoonlijk gehoord willen worden over alle aspecten die hun ondernemerschap beperken en bevorderen.

DSSO is ervan overtuigd dat ondernemend Nederland tot grote prestaties in staat is. Dat Nederland als geen ander land de bedreigingen van de mondiale economie kan ombuigen in kansen. Het gaat de komende jaren om de creatie van de ruimte voor al onze innovatieve bedrijven en de defini?ring van de solidaire kaders waarbinnen dat ondernemerschap tot volle bloei kan komen. De vrije markteconomie zal op de lange termijn alleen maximaal benut kunnen worden als er een gezamenlijke inspanning geleverd wordt om te voorkomen dat broedplaatsen van krachten ontstaan die onze maatschappij van binnenuit ondermijnen. Want dan wordt ook ondernemen een moeilijke zaak.

DSSO biedt een alternatief voor de bestaande werkgeversorganisaties VNO/NCW & MKB Nederland. Organisaties die tot op de dag van vandaag onvoldoende aan de weg getimmerd hebben om rechtstreeks mandaat te krijgen van zo veel mogelijk ondernemingen. Dan blijft die individuele visie onderbelicht. En voelt de ondernemer zich minder betrokken. Daarom richt DSSO de schijnwerper op elk bedrijf.

DSSO gaat voor een gezamenlijke toekomst. DSSO maakt zich sterk voor stimulerende fiscale maatregelen die ruimte creëren voor alle ondernemers om ontwikkelingskansen te bieden aan ons menselijk kapitaal. Dat is waar creativiteit en innovatie begint. Dat is wat ons bedrijfsleven weer tot grote bloei kan brengen.