Op uitnodiging van de werkgeversbonden VNO/NCW/MKB Nederland is DSSO in juli 2007 op directieniveau aan tafel genood. Doel was een wederzijdse oriëntatie om te kijken of de kracht van de bestaande vertegenwoordiging versterkt kon worden door rechtstreekse stem te geven aan de enorme hoeveelheid kleine en middelgrote ondernemingen die ons land rijk is. Teneinde, de al meer dan een halve eeuw, onveranderde, bestaande organisatievormen open te stellen voor democratisering, vernieuwing en meer pluriforme vertegenwoordiging.

Naar aanleiding van de eerste bespreking heeft DSSO op verzoek van VNO/NCW/MKB Nederland voorstel, perspectief en onderbouwing eind juli naar de directies gestuurd. Het vervolggesprek, op 21 september 2007, had, ondanks de door DSSO gedane, concrete voorstellen voor samenwerking, eerder het karakter van een herhaling van reeds gedane zetten, dan een voortborduren op een versterkend en verdiepend samenwerkingsverband. Niettemin gingen partijen uit elkaar met de toezegging van de heren van Kesteren en van Rooij van VNO/NCW/MKB Nederland, een en ander nogmaals intern te overleggen en naar aanleiding daarvan hun intenties uit te spreken.

Op 19 oktober jl. hebben de bonden, bij monde van de Heer van Rooij, directeur MKB Nederland, DSSO laten weten dat zij niet voornemens zijn “hun eigen verzet te organiseren”. DSSO is zeer ongelukkig met deze uitspraak en hecht eraan langs deze weg naar buiten te brengen dat haar intentie het tegenovergestelde van verzet behelst. Het versterken van, cq waarde toevoegen aan de vertegenwoordigende organisatiestructuren van werkgevers, beschouwt zij als haar primaire doelstelling. Derhalve is zij geen concurrent van, maar een toegevoegde waarde voor bestaande branches en belangenorganisaties.

DSSO zal in de komende maanden allianties gaan zoeken bij de groeiende, en zeer diverse groep belangenverenigingen en netwerken. In samenwerkend verband wil zij bijdragen aan een krachtig platform voor ondernemend Nederland. Voortschrijdende versterking en verankering van het midden -en kleinbedrijf in de vertegenwoordigende organisaties ziet zij als essentieel speerpunt voor haar beleid. Het midden -en kleinbedrijf is cruciaal onderdeel van de economische groei in Nederland. Zij is pluriform, divers en toekomstgericht en verdient een vertegenwoordiging die daar recht aan doet.

DSSO betreurt dat haar initiatief niet in samenwerking met de bestaande bonden vorm kan krijgen.

280000 bedrijven, met gemiddeld 6 tot 10 werknemers, moeten zo’n 40 gegevens per persoon opnieuw aanleveren in oktober 2007. Totale kosten: ongeveer 150 miljoen euro!

De overheid biedt de werkgevers haar welgemeende excuses aan voor de overlast die zij veroorzaakt heeft, door het voortijdig invoeren van de Wet Administratieve Lastenverlichting en Vereenvoudiging In de Sociale verzekeringswetten, de WALVIS. Vergoeding van de, te maken extra kosten, acht zij, begrijpelijkerwijs niet wenselijk maar, volstrekt onbegrijpelijk en onterecht, ook niet nodig!

De wet werd per 1 januari 2006 ingevoerd ondanks duidelijke signalen, na zorgvuldig onderzoek, dat de benodigde administratieve basis nog onvoldoende op orde was.

De overheid heeft verwijdbaar en onzorgvuldig gehandeld. Uitkeringsgerechtigden wachten onverantwoord lang op hun geld, werkgevers draaien op voor een falende overheid.

Dit is niet acceptabel.
Los van het feit de genoemde wet nog geen 30 procent van de beloofde lastenverlichting oplevert, is het afwentelen van de eigen fouten op een select deel van de maatschappij, in plaats van op het collectief, discriminatoir en incorrect.

DSSO vraagt de Minister en de Staatssecretaris de kosten per werknemer, zonder morren, terug te storten op de rekening van degenen die de, oplossing biedende, inspanning moeten leveren. Het zijn deze werkgevers, en niet de ambtenaren in overheidsdienst, die aan het werk gezet worden, om de Overheid in staat te stellen, zo snel mogelijk weer naar behoren aan haar verplichtingen jegens de burger, te voldoen.
Volstrekt logisch dat daarvoor wordt betaald!!

DSSO ziet de gang naar de rechter als onvermijdelijk indien aan haar oproep geen gehoor wordt gegeven.

Voor meer informatie:
Patricia Linhard
Voorzitter DSSO
Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken
0206790755
0613197834

De volgende mensen hebben hun kandidatuur bekend gemaakt voor het bestuursjaar 01 september 2007 - 31 augustus 2008:

Marijke Arts
Interim bestuurslid sinds de oprichting op 1 september 2006
Notaris
Bestuurslid

Peter Plasman
Interim bestuurslid sinds de oprichting op 1 september 2006
Advocaat
Bestuurslid

Martin van der Linden
Bijlage bij de kandidaatstelling
Crisis manager voor het kleinbedrijf
Bestuurslid

Henk Grifhorst
Interim vice-voorzitter sinds de oprichting op 1 september 2006
Ondernemer
Vice-voorzitter

Patricia Linhard
Interim voorzitter sinds de oprichting op 1 september 2006
Ondernemer
Voorzitter

Bovenstaande mensen zijn bereid het komende jaar de stem van de leden van DSSO te horen en, nog belangrijker... te laten horen!

Als U als lid bezwaar heeft tegen één of meer voorgedragen leden vragen wij U dat voor 15 augustus a.s. kenbaar te maken.

20 augustus sturen we de definitieve kandidaatstelling naar u toe met het verzoek ons uw instemming met de voordracht te mailen.

Reageer op de kandidaatstelling!!

Martin van der Linden heeft zich kandidaat gesteld voor een bestuursfunctie. Download hier zijn kandidaatstellingsbrief als PDF.

Martin van der Linden is interim manager voor het kleinbedrijf. "Met enkele uitstapjes heb ik altijd gewerkt bij kleinere ondernemingen. Veelal was dit bij ondernemingen die zich in 'zwaar weer' bevonden. Op deze manier heb ik als interim manager de doelgroep van DSSO van haver tot gort leren kennen. Ik was dan ook erg blij vorig jaar te lezen over de oprichting en doelstellingen van DSSO en heb mij aangesloten."

Patricia Linhard heeft zich kandidaat gesteld voor het voorzitterschap:

Na een eerste jaar waarin velen hun steun hebben betuigd voor de initiatiefnemers van DSSO stel ik mij hierbij kandidaat voor het, dan écht gemandateerde, voorzitterschap van onze werkgeversorganisatie.

Patricia Linhard
Ondernemers damesmode
Oprichter DSSO
Voorzitter Fashion & Museumdistrict (winkeliers van Baerlestraat/PC Hooftstraat Amsterdam)

Mijn bedoeling is het komende jaar onze bestaande organisaties duidelijk te maken dat het tijd is voor een breed gedragen uitingsvorm van wat ondernemend Nederland wil.

In de komende vergadering van MKB Nederland zal ik, samen met ons mede-bestuurslid Henk Grifhorst, schriftelijk inbrengen dat enquêtering van de achterban en verkleining van de afstand tussen ondernemer en vertegenwoordiging de hoogste prioriteit moet gaan krijgen. Uiteraard “à titre personnel�?, binnenkort, hoop ik, namens jullie allen!

Het komende jaar zal ik de leden van DSSO regelmatig vragen stellen waarvan de uitkomsten transparant naar buiten gebracht gaan worden.
Ontslagrecht, organisatie van ondernemers, overheidsvergoeding van verletschades, verzekeringen tegen arbeidsongeschiktheid, ondernemersrisico bij werkzaamheden aan de weg, allemaal onderwerpen die het verdienen, letterlijk met draagkracht van de achterban, behandeld te worden.

Bij deze dus, mijn kandidaatstelling!
Wat niet betekent dat ik het niet heel erg op prijs zal stellen als, uit ons ledenbestand, iemand naar voren zou komen die deze, uitdagende, kar wil gaan trekken.

Het bestuur van DSSO probeert al enige tijd in gesprek te komen met MKB Nederland over de organisatiestructuur van ons ondernemers. Tot op vandaag zijn we niet verder gekomen dan, tot niets concreets leidende, korte gesprekken. Op verzoek van Noud van Rooij, directeur van MKB Nederland, dringen we nu schriftelijk aan op echt overleg.

Als bijlage bij het verzoek voegden wij een open brief aan de sociale partners. De brieven kunt u hieronder openen. Graag uw reacties!

Open Brief aan de Sociale Partners
Brief aan MKB Nederland

DSSO is op 1 september 2006 van start gegaan.

Het interim bestuur zal het komende jaar sturing geven aan de ontwikkeling van de organisatie. Het spreekt voor zich dat zij zich (nog) niet kan beroepen op een breed gedragen mandaat. Wel zal de open discussie over vele onderwerpen een afspiegeling zijn van wat er op de ondernemersvloer leeft en zorgt. Vooralsnog staan de open discussies en de ledenwerving centraal.

In mei 2006 opent de kandidaatsstelling voor het eerste, echte bestuur. Elke ondernemer kan zich kandideren. Via site en/of extra georganiseerde bijeenkomsten kunnen de kandidaten proberen de gunst van de leden te krijgen.

In juli en augustus 2007 spreken de leden zich uit. Stemming vindt plaats via de site of per post. Op 1 september 2007 wordt het eerste officiële bestuur geïnstalleerd. Het verkregen mandaat wordt jaarlijks, via stemming, verlengd. Tegenkandidaten kunnen zich elk jaar in mei aanmelden. Bestuursleden stellen zich in diezelfde maand wel of niet herkiesbaar.